Matryca obecności syndromów

Matryca powstaje w czasie Warsztatów Syndromicznych. Warsztaty rozpoczynają się od omówienia poszczególnych syndromów, które prezentowane są w postaci MATRYCY IDENTYFIKACJI. Jest to tabelka zawierająca pełny opis każdego syndromu. Syndromów jest 11. Uczestnicy maja prawo i możliwość wskazania własnych syndromów, które ich zdaniem istotne są dla uwarunkowań środowiska pracy zespołu identyfikującego  syndromy

Identyfikacja polega na wskazaniu przykładów /stanów rzeczy/ potwierdzających obecność danego syndromu w środowisku pracy lub zaświadczających o tym, że dany syndrom nie występuje.

Zadanie przygotowania MATRYCY IDENTYFIKACJI wykonywane jest prze każdego uczestnika samodzielnie. Prowadzący pełni rolę konsultanta wspierającego ten proces. Uczestnicy poza identyfikacją stanów rzeczy potwierdzających obecność syndromu nadają każdemu syndromowi wagę zależnie od częstotliwości jego występowania /skala 1-10/.

 

Warsztaty przeprowadzane są w formule interaktywnej . Zadaniem prowadzącego jest nadzorowanie tego procesu aby nie ukierunkował się on personalnie. Identyfikacja stanów rzeczy ma dotyczyć zjawisk, a nie poszukiwanych potencjalnych winnych.

Warsztaty prowadzone są pod nazwą „ Analiza kompetencji pracowniczych”. Poza identyfikacją syndromów rozpoznawany jest poziom wybranych umiejętności : czytania ze zrozumieniem, identyfikacji istotności problemowej stanów rzeczy, kojarzenia, gotowości do zmian itd. Poinformowani są o tym uczestnicy warsztatów. Głównym jednak ich celem jest identyfikacja syndromów oraz wspólne wypracowanie formuły blokującej ich obecność.